מתנות ומארזים ממותגים לט"ו בשבט | Chooz
מתנות ומארזים ממותגים לט"ו בשבט

מתנות ומארזים ממותגים לט"ו בשבט

בחר אירוע
icon
בחר תקציב
icon
סינונים נוספים
icon
גלו את קטלוג טו בשבט שלנו, המותאם מיוחד לעסקים המחפשים מתנות עסקיות ייחודיות. כל פריט בבחירה זו זמין להתאמה אישית, מה שמאפשר ללוגו ולקונספט של החברה שלך להיות רכיב מרכזי בעיצוב. מושלם ליצירת חבילות מתנות מותאמות אישית, מוצרינו מבטיחים שהמותג שלך יבלוט בדרכים משמעותיות. קטלוג שלנו מציע מגוון פריטים שתוכננו לחגוג את טו בשבט בסגנון עם התאמה אישית בחזית, הופך כל מתנה לבלתי נשכחת ומשקפת את זהות המותג העסקי שלך. עשר את קשרי העבודה שלך באמצעות מתנות ממותגות מחשבות שתואמות לערכי העסק שלך.

סנן לפי נקה הכל

לבן
שחור
כחול
אדום
ירוק
כתום
ורוד
זהב \ מוזהב
כחול בהיר
כל הצבעים

הסירו מהתוצאות :

0 מוצרים נמצאו
no search image

מצטערים לא מצאנו מה שחיפשת. אפשר לחדד את החיפוש כאן

רעיונות, מדריכים וטיפים

במקום שבו כל מתנה מספרת סיפור, ריכזנו עבורכם מדריכי מידע מלאי השראה.גלו טיפים, רעיונות ופתרונות יצירתיים שיקפיצו את המתנות והקד״מ שלכם לרמה הבאה!

5 מוצרים מדליקים שיעזרו לכן באירוע החברה הבא

5 מוצרים מדליקים שיעזרו לכן באירוע החברה הבא

בשביל שאירוע חברה יוכתר כסיפור הצלחה, ואתם תזכו למחמאות ולתשבחות (אפילו הרבה אחרי שהאירוע יסתיים), חשוב מאוד לתכנן אותו בקפידה ולקחת בחשבון את כל הגורמים המשפיעים, גדולים כקטנים. אז במיוחד בשבילכם ריכזנו מספר מוצרים שיסייעו לכם ליצור ולהרים אירוע שכזה בקלות וביעילות:

6 רעיונות לפעילויות גיבוש מקוריות לארגון

6 רעיונות לפעילויות גיבוש מקוריות לארגון

אין כמו יום גיבוש לעובדים, כולם מתכנסים למטרה שהיא לא עבודה, אווירה טובה, אנשים מחייכים. אז נכון שזו המטרה, אבל כשאנחנו באים לתכנן את היום גיבוש עצמו, איזה פעילויות הכי יתאימו לארגון שלנו? אם גם אתם מתחבטים בשאלה הזו, החלטנו לעשות בשבילכם קצת סדר בבלאגן, ולכן, להלן מספר רעיונות מקוריים לפעילויות אשר יכולות להתאים לקבוצות עובדים בכל סדרי הגודל ובכל ההרכבים:

הקשר בין תו-קניה ל…גבינה לבנה

הקשר בין תו-קניה ל…גבינה לבנה

אני חושב שיצא לי או לרותם אחי, איש המכירות הכי ותיק שלנו, לדבר עם מאות חברות במשק הישראלי, מכל תחום עיסוק, גודל, צורה ותרבות ארגונית.
הרבה מהשיחות הללו, קורות סביב חגים גדולים וחשובים, בהם התקציבים הם בלתי נתפסים והכל בשביל העובדים. ואם יש תשובה שפעם אחרי פעם, שנה אחרי שנה, קשה לנו להבין זו התשובה: "אין צורך. אני מחלקת לכולם תווים." ואנחנו חושבים לעצמנו: באמת? אתם בטוחים שאתם עושים את זה בשביל העובדים?

whatsApp Icons